B2B
Mainblick plant und organisiert Kommunikation zwischen Unternehmen und Organisationen. Wenn es um "Business-to-Business" geht, hängen wir uns richtig rein. Wir lassen uns von den Kommunikationszielen unserer Kunden leiten und inspirieren. Dabei nutzen wir die vielfältigen Werkzeuge der systemischen Organisationskommunikation - von der intensiven Auftragsklärung (Focus Chart) bis zu dezidierten Zielvereinbarungen (Gewünschte Wirkung). Am besten, wir stellen Ihnen unser Konzept und unsere Arbeitsweise persönlich vor.
KMU
Unser Herz schlägt für kleine und mittlere Unternehmen. Inhabergeführte Betriebe liegen uns besonders gut. Denn wir schätzen pragmatische Entscheidungen und den "kleinen" Dienstweg. Bei unternehmerischen Entscheidungen sitzen wir gerne mit am Tisch. Denn jede Entscheidung muss kommuniziert werden - nach innen, nach außen. Mit unserer unbändigen Neugier suchen wir selbst im letzten Winkel nach Themen und Ideen für eine gelungene Kommunikation. Am besten, Sie sprechen einmal mit unseren Kunden. Denn die wissen, wie wir ticken...
Agenda Setting
Themen, Themen, Themen - es gibt sie überall. Und wir werden sie entdecken! Wir gehen ohne Scheuklappen zu Werke und fragen uns gezielt durch alle Abteilungen und Bereiche. Denn meist verstellt der betriebliche Alltag den Blick auf des Pudels Kern. Den finden wir dann - und fabrizieren daraus Nachrichten, Geschichten, Fachartikel, Pressetexte, Kundenmagazine. Basis: eine Multichannel-Strategie. Denn alles hat mit allem zu tun. Und nur wenn Kommunikation aus einem Guss entsteht, ist sie glaubwürdig und überzeugend. Versprochen.
Agenda Surfing
Wer aufmerksam durch den Medien-Dschungel spaziert, findet hinter jedem Strauch spannende Themen. Wir finden heraus, welche externen Themen zu unseren Kunden passen - und surfen so auf einer Themenwelle. Ob Trends, Studien oder politisches Tagesgeschehen - wir analysieren Medien und Themen und entwickeln gezielte "Huckepack"-Strategien. Das macht viel Arbeit, ist aber sehr erfolgreich.
Fokus-Themen
Es gibt Themen, die drängen sich förmlich auf. Und das gibt es Themen, die strategisch entwickelt werden wollen. Wer ein klares Ziel vor Augen und wirksame Instrumente im Gepäck hat, kann mit innovativen Themen in der Öffentlichkeit punkten. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir ein Themenportfolio. Derzeit geht es dabei häufig um Employer Branding (Arbeitgeberattraktivität) oder unternehmerische Nachhaltigkeit (Sustainability). Nicht selten arbeiten wir an der Entwicklung von Leitbildern mit oder organisieren die interne Kommunikation zu Organisationsentwicklungsprojekten. Welche Fokus-Themen stehen auf Ihrer Agenda?